情系青工   悉心关爱

----昆明铁路局关工委常务副主任叶元明的事迹

叶元明担任昆明铁路局关工委常务副主任20年来，情系全局青年职工，一心扑在关心下一代事业上，尽心尽力支持、帮助青年职工成长成才，成为昆明铁路局党委教育、培养青年职工的得力助手。受到全国铁路关工委、云南省关工委、昆明铁路局党委的多次表彰。

叶元明原任昆明铁路局党委副书记，1997从领导岗位退休后，不顾长期在铁路系统日以继夜工作的辛劳，放弃颐养天年、享受攸然生活的快乐，按昆明铁路局党委的安排，担任局关工委常务副主任，主持局关心下一代日常工作。从此，他把关爱青年职工和职工子女成长进步，作为晚年的阳光事业，团结和带领＂五老＂情系青年职工和职工子女的成长，倾注一片爱心热情教育帮助。

昆明铁路局所属单位分散在千里铁道上，不少站段地处偏僻，环境艰苦。每年一些大专院校毕业生进入铁路局系统，分配到铁路沿线站段工作后，感到环境、条件、待遇等现实情况与进入铁路局时的期望差距太大，产生失落感，不安心。叶元明从多年在铁路局从事思想政治工作与自己的成长经历中深深感到，思想品行是人成长的根基。关心青年职工成长，最重要的是思想引领，帮助他们打牢根基。为此，他在主持铁路局关工委日常工作中，注重把思想上的教育、引导贯穿到关心下一代之中。在本局每年新招彔一批青年职工后，及时组织关工委成员抓紧青工思想政治工作，做好对他们的“入路第一课”教育 。不但组织他们参观铁路博物馆及辖区内的爱国主义教育基地，安排老同志向他们讲路史、路情、局情和铁路职工爱路、爱岗、敬业的优良传统，讲铁路人过去的奋斗和今天的成就，讲自己大半辈子在铁路上工作的亲身感受；而且请本局的劳动模范和成绩优异的先进工作者作爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献，创笫一流工作成绩的报告。启迪新入路的青年以一代又一代甘愿吃苦、乐于奉献的铁路人为榜样，把崇高的理想信念与热爱本职、脚踏实地做好本职工作结合起来，安下心、专心干，为祖国现代化铁路运输事业的发展努力作贡献。局关工委坚持对青工上好“入路第一课” ，使新进入铁路局工作的青年职工深受教育和感动。他们说，我们刚参加铁路工作，关工委的老前辈就给了我们深刻的教育、鼓励和关怀。我们现在成了一名铁路职工，一定要接好前辈的班，继承和发扬老一辈铁路人的优良传统，不怕艰难困苦，努力完成肩负的任务，在现代铁路运输事业的大舞台上，演出自己人生绚丽的华章。叶元明带领本局关工委老同志们多年坚持的对新进入铁路工作的青年职工“入路第一课”教育，已在铁路系统推广，成为全国铁路关工委的一个工作品牌。

多年来，在叶元明带领下，昆明铁路局关工委在把青工“入路教育” 作为关心下一代常态化工作，坚持做好的同时，还不断创新工作载体，丰富青年职工思想教育的内容与方式。把社会主义核心价值观教育融入青年职工理想信念教育；融入强化主人翁意识、爱岗敬业教育；融入每年“中华魂”主题教育读书活动；融入宏扬大国工匠精神、精益求精做好工作教育；融入确保运输安全理念教育。昆明铁路局关工委自1997年成立以来，每年都以一个主题教育为抓手，广泛深入开展了“共产党好”、“英雄中国”、“我爱祖国”、“辉煌成就”、“中国梦”、“依法治国”、“我们的价值观”、“学习雷锋好榜样”等教育，把青年职工和在校职工子女的理想信念教育落到了实处。

叶元明在主持铁路局关工委日常工作中，注重与时俱进，组织全局关工委同志积极探索广大青年职工和职工子女喜闻乐见的形式，开展理想信念教育活动。各级关工采取座谈会、朗诵会、征文、书画、摄影、演讲比赛等形式多样、丰富、生动的教育活动，吸引了青年职工和职工子女广泛、积极参与。为检验教育活动的成果，局关工委每年都根据当年教育的主题，举办演讲或征文比赛。比赛分车间、站段初赛，片区选拔，铁路局决赛三个阶段。经局和站段关工委广泛发动，全局青年踊跃参与。无论机关干部，还是运输生产第一线的人员，在生产任务繁重、抢险抗灾形势严峻、安全压力大的情况下，仍利用工作之余，工休、轮休间隙，认真看书学习，查阅参考资料，联系思想工作实际反复思考，精心撰写心得体会，准备参与比赛稿件。在基层比赛、选拔的基础上，脱颖而出的选手进入局关工委举行的决赛。每位选手满怀深情地颂扬祖国建设的辉煌成就，讲述身边平凡的人、在平凡的岗位上做出的不平凡业绩，表达爱岗敬业、全身心为祖国现代化铁路运输事业奋斗，在建设中国特色社会主义征程中谱写人生新篇章的豪情壮志。使参加听讲的青年及职工子女深受启发和鼓舞。

在平时，昆明铁路局各级关工委采取办简报、专栏、黑板报、宣传栏等方式，交流青年职工撰写的心得体会、演讲稿等，并送省关工委《云岭春光》、全国铁路关工委《学习与交流》和路局《昆明铁道报》、《学习与宣传》、《昆铁青年》刊载，调动了广大青年职工参与教育、读书活动的积极性。持续开展的教育活动，取得了引领青年职工和职工子女充分认识祖国现代建设的伟大成就，激励爱党、爱国，坚定不移跟党走，为建设中国特色社会主义努力奋斗志向的良好成果。

叶元明在带领老同志关爱青年职工思想成长的同时，还十分关心基层青工的生活、学习，经常深入青年职工中，了解他们生活、学习情况，帮助解决实际困难。一次，他们在同一个机务段的青年职工交谈中，了解到一些青工因工作单位没有安排住房，上下班往返路程长，占了较多休息时间，影响工作。就及时向路局领导反映，利用生产布局调整剩余的办公用房，改造后作为青工宿舍，解决了青年职工住房问题。此外，叶元明还针对调研中了解到的有些青工由于工作任务重、安全压力大、休息时间少，以及婚恋、家庭、经济收入等出现的心理问题，专门安排局关工委的两位高级心理咨询师，深入到青年职工中，进行心理疏导，帮助他们解开思想上、心理上的疙瘩，增强妥当面对与解决碰到的困难和问题的能力，愉快工作和生活。局关工委老同志在深入基层调研时，发现偏僻地段的基层路站，缺乏适合青年阅读的书籍。叶元明听取汇报后，召集关工委会议研究，为进一步推动全局青年职工的读书活动，决定开展捐书赠基层善举，发动路局机关同志向路站青工捐赠书刊，关工委老同志带头捐赠。帮助鹤庆、迤资、威舍等边远站区建立了青年书屋，为艰苦地区青年职工多读书、读好书，增长知识，陶冶情操提供了良好条件。

随着现代铁路运输事业的飞速发展，云南迎来了高铁时代，对铁路职工特别是青年职工的的素质要求越来越高。叶元明在主持铁路局关工委日常工作中，十分重视组织老同志帮助青年职工提高业务技能。他按照局领导提出的“立足铁路现代化建设实际，着眼职工能力素质提高”的要求，带着局关工委成员，动员和组织老专家、老工程师、老技工，发挥理论功底深、业务技术精湛、现场工作经验丰富的优势，向青年职工传授业务技术，手把手传帮带，帮助青年职工岗位成才。经过精心发动和组织，昆明铁路局各主要运输生产站段都开展了导师带徒弟活动。老劳模、老先进生产者、老技术骨干与青年职工结成师徒对子，并确定帮教内容、目标。还设立“年度好师徒奖”，对责任心强、工作扎实、带徒弟效果明显的师傅和拜师学艺、成绩突出的徒弟给予奖励。同时，为激励青年职工学技术、练本事，局关工委还协同团委、劳动人事、职教等部门，举办青年职工岗位练兵技术比赛，请老专家、老师傅担任技术指导、评委、裁判。局领导和青年们都称赞关工委老同志在青年职工岗位成才中，是“学技练艺入门的导航员、技能培训的教练员、提高技艺的督导员”，为青年高技能人才队伍培养发挥了积极作用。

铁路运输系统，安全是关乎人民生命财产的大事，不能有丝毫疏忽。叶元明带领关工委老同志，把安全生产教育作为关心和帮助青年职工成长成才的重要环节来抓。采取讲国家铁路运输安全法规，讲典型案例及其造成的严重危害，剖析发生事故原因等方式，对广大青年职工进行安全生产的教育，增强他们的安全意识。经过不断宣传教育，安全生产在广大青年职工心中扎下了根。他们在各自的工作岗位上，时刻绷紧预防事故的弦，严守作业规则，高标准精细工作，把好每一个关口，较好地预防了各类事故发生，保证了铁路运输的安全。

叶元明同志在近20年的昆明铁路局关工委常务副主任岗位上，倾注一片深情，尽职尽责做工作，带领老同志悉心关爱下一代成长，在加强昆明铁路局青年职工队伍的全面建设中发挥了积极作用。局关工委也多次获得上级的表彰奖励。